Innovativeness Unveiled: Exploring Concept and Shaping Conditions in Personnel Function
DOI:
https://doi.org/10.15678/SER.2023.3.04Keywords:
innovativeness, determinants, personnel, changeAbstract
Background: Innovativeness concerns various organisational aspects and manifests at different social life levels. Innovativeness has its source in the intensity of changes inside and outside the organisation. Many terms for innovativeness revolve around two keywords: ability and inclination.
Research objectives: The paper aims to explain the concept of innovativeness and to recognise the conditions shaping it according to respondents. It also examines conditions affecting the implementation of personnel functions in the surveyed enterprises.
Research design and methods: Empirical data were obtained using the survey technique using the author's questionnaire survey form. Empirical research has been characterised by the object and subject of research and research time and space.
Results: Most respondents generally understand innovativeness as the ability to introduce changes in the personnel area, which partially confirmed the first research hypothesis. No significant discrepancies were observed regarding the conditions that cause or even force the use of innovative ways of performing the personnel function and specific tools in this functional area of the enterprise.
Conclusions: The theoretical considerations and empirical research presented on their basis allowed us to determine how the concept of "innovativeness" is understood in the personnel area. The respondents, representing enterprises of all sizes located in different parts of the Malopolska Region and with different scales of operations, also perceived innovativeness differently.
Downloads
References
Berłowski, P. (2013). W stronę jakości czy innowacji? Wartości korporacyjne, jakimi kierują się organizacje polskie i zagraniczne. Personel i Zarządzanie, 2(275), 50–52.
Białoń, L., & Werner, E. (2014). Zarządzanie działalnością innowacyjną w kontekście społecznej świadomości innowacyjności. In A. Kamińska (Ed.), Innowacyjność: uwarunkowania, strategie, wyzwania (pp. 33–49). Agencja Wydawnicza Placet.
Bogdanienko, J. (2004). Innowacje jako czynnik przewagi konkurencyjnej. In J. Bogdanienko (Ed.), Innowacyjność przedsiębiorstw (pp. 7–62). Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika.
Brojak-Trzaskowska, M. (2008). Społeczno-kulturowe determinanty aktywności innowacyjnej przedsiębiorstw. In E. Okoń-Horodyńska & A. Zacharowska-Mazurkiewicz (Eds.), Tendencje innowacyjnego rozwoju polskich przedsiębiorstw (s. 169–183). Instytut Wiedzy i Innowacji.
Cannon, J.A., & McGee, R. (2015). Rozwój i zmiana organizacji. Zestaw narzędzi. Wolters Kluwer.
Czyż, M. (2017). Wpływ jakości kapitału intelektualnego na innowacyjność przedsiębiorstwa. In
J. Kaczmarek & P. Krzemiński (Eds.), Doskonalenie działania przedsiębiorstw i instytucji wobec przemian społeczno-gospodarczych. Innowacje – finanse – otoczenie biznesu (pp. 29–40). Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.
Dos‐Santos, S.M.; Pacagnella Junior, A.C.; Fournier, P‐L., Morini, C. & Santa‐Eulalia, L.A (2022). Critical success factors for the innovativeness of the electronic industry: An analysis in developed and developing countries. Creativity & Innovation Management, 31(4), 573–598. DOI: https://doi.org/10.1111/caim.12522
Filipowicz, G. (2019). HR Business Partner. Koncepcja i praktyka. Wolters Kluwer.
Francik, A. (2003). Sterowanie procesami innowacyjnymi w organizacji. Akademia Ekonomiczna
w Krakowie.
Gierszewska, G. (2016). Małe i średnie przedsiębiorstwa, innowacyjność, konkurencyjność – głos
w dyskusji. In T.A. Grzeszczyk (Ed.), Wybrane problemy wzrostu innowacyjności
i konkurencyjności przedsiębiorstw (pp. 9–37). Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej.
Juris, R., & Cugova, A. (2020). Innovative environment in the country and its importance in terms of business innovation as a precondition for the financial performance of company. SHS Web of Conferences, 74. https://doi.org/10.1051/shsconf/20207402008 DOI: https://doi.org/10.1051/shsconf/20207402008
Kamińska, A. (2014). Bariery wdrażania innowacji w przedsiębiorstwach w Polsce. In A. Kamińska (Ed.), Innowacyjność: uwarunkowania, strategie, wyzwania (pp. 83–102). Agencja Wydawnicza Placet.
Kamińska, A. (2023). The Activity of Business Environment Institutions in Terms of Supporting the Innovativeness. Scientific Papers of Silesian University of Technology. Organization DOI: https://doi.org/10.29119/1641-3466.2023.170.12
& Management, 170, 203–214.
Kasprzak, W.A., & Pelc, K.I. (2012). Innowacje. Strategie techniczne i rozwojowe. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej.
Kowalak, B. (2006). Konkurencyjna gospodarka. Innowacje – infrastruktura – mechanizmy rozwoju. Instytut Technologii Eksploatacji – Państwowy Instytut Badawczy.
Lewicka, D. (2010). Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach. Polskie Wydawnictwo Naukowe.
Makieła, Z.J. (2018). Przedsiębiorczość i innowacyjność – wprowadzenie. In Z.J. Makieła & M.M. Stuss (Eds.), Przedsiębiorczość i zarządzanie innowacjami: wiedza, technologia, konkurencja, przedsiębiorstwo (pp. 15–43). C.H. Beck.
Motyka, S. (2021). Wpływ pandemii COVID-19 na funkcjonowanie i innowacyjność polskich przedsiębiorstw z sektora MŚP. In R. Knosala (Ed.), Inżynieria zarządzania. Cyfryzacja produkcji. Aktualności badawcze 3 (pp. 235–243). Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
Myjak, T. (2021). Professional development of SME sector employees and the challenges of the economy 4.0. Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia, 55(2), 65–73. https://journals.umcs.pl/h/article/view/12534/9074
Ulrich, D., & Brockbank, W. (2013). Tworzenie wartości przez dział HR. Wolters Kluwer.
Pająk, K. (2006). Innowacyjność a kapitał społeczny. In M. Strużycki (Ed.), Innowacyjność w teorii
i praktyce (pp. 31–45). Warszawa: Szkoła Główna Handlowa.
Pocztowski, A., & Miś, A. (2022). Zarządzanie zasobami ludzkimi w „nowej normalności”. In
K. Zawadzki, M. Wojdyłło & A. Sudolska (Eds.), W kręgu rynku pracy i polityki społecznej (pp. 141–152). Wydawnictwo Adam Marszałek.
Pomykalski, A., Innowacyjność organizacji. In A. Pomykalski (Ed.), Innowacyjność organizacji (pp. 7–15). Wydawnictwo Naukowe Wyższej Szkoły Kupieckiej.
Ramadani, V., & Gerguri, S. (2010). Innovation: Principles and Strategies. Strategic Change: Briefings in Entrepreneurial Finance, 20, 101–110. DOI: https://doi.org/10.1002/jsc.888
Rogoda, B. (2005). Przedsiębiorczość i innowacje. Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej
w Krakowie.
Rojek, D. (2022). Strategic Management-Related Factors of Enterprise Innovativeness. Scientific Papers of Silesian University of Technology. Organization & Management, 163, 487–504.
Ruba, R.M., Chiloane-Tsoka, G.E. & Van der Westhuizen, T. (2023). Moderating Effect of Business Environmental Dynamism in the Innovativeness – Company Performance Relationship of Congolese Manufacturing Companies. Economies, 11(7), 191. DOI: https://doi.org/10.3390/economies11070191
Salavou, H. (2004). The concept of innovativeness: should we need to focus? European Journal of Innovation Management, 7(1), 33–44. DOI: https://doi.org/10.1108/14601060410515628
Sosnowska, A., Łobejko, S., & Kłopotek, A. (2000). Zarządzanie firmą innowacyjną. Difin.
Talar, S. (2009). Zmiany innowacyjności gospodarki a udział Polski w międzynarodowej współpracy
i wymianie technologicznej. In T. Sporek (Ed.), Procesy otwierania polskiej gospodarki na początku XXI wieku (pp. 87–111). Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego w Katowicach.
Tutaj, J. (2019). Innowacje – próba pomiaru. In Z. Malara & J. Tutaj (Eds.), Innowacje a dobrostan społeczeństwa, gospodarki i przedsiębiorstw: próba pomiaru (pp. 11– 26). Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej.
Wolniak, R. (2022). Individual Innovations. Scientific Papers of Silesian University of Technology. Organization & Management, 166, 861–875. DOI: https://doi.org/10.29119/1641-3466.2022.166.54
Woźniak, M.G., Jabłoński, Ł., Soszyńska, E., Firszt, D., & Bal-Woźniak, T. (2015). Kapitał ludzki
w rozwoju innowacyjnej gospodarki i zarządzaniu innowacyjnością przedsiębiorstwa. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
Wiśniewska, S. (2014). Innowacyjność jako determinanta rozwoju zasobów ludzkich. In R. Oczkowska & U. Bukowska (Eds.), Rozwój zasobów ludzkich organizacji (pp. 31–54). Difin.
Wodnicka, M. (2009). Strategiczne zarządzanie personelem jako instrument kształtowania innowacyjności w przedsiębiorstwie. In A. Pomykalski (Eds.), Innowacyjność organizacji (pp. 179– 187). Wydawnictwo Naukowe Wyższej Szkoły Kupieckiej.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Social Entrepreneurship Review
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
